廣和中醫醫療體系成立於2010年，各家分院的院長實務行醫經驗
都已超過十年以上，整個醫療體系開業至今門診人次已超過30萬，專業能力與傑出成就，深獲當地居民的推薦與肯定。
內科：感冒，久年咳嗽、過敏性鼻炎、鼻科疾病、高血壓、偏頭痛、肝炎、胃炎、消化不良、腹脹、腸胃系統疾病、慢性肝炎、心臟疾病、腎臟疾病、睡眠障礙、自律神經失調、體質調理。
婦科：痛經、經前症候群、不孕症、月經異常、白帶、經斷前後諸症、更年期障礙。
兒科：小兒過敏、小兒成長失調、轉骨方、小兒感冒。
癌症調理科：癌症術前術後體質調理、癌症放化療期間體質調理。
針傷復建科：五十肩痛、頸椎痛、落忱、椎間盤突出、腰痛、骨質疏鬆症、肌痛及肌炎、關節痛、各種扭挫傷、運動傷害。
減重專科：高血脂、脂肪肝、體重管理、腰臀腿圍管理(針灸穴位埋線)
台灣中醫肥胖醫學會醫師聯合主治
皮膚專科：異位性皮膚炎、濕疹、皮膚炎、皮膚癢、乾癬、青春痘、富貴手、痤瘡
治療特色：內服科學中藥、外用藥膏雙管齊下
男性專科：男性不孕、勃起功能障礙、早洩、性冷感
其他資訊
阿華的爺爺是村裡土地公廟的「爐主」，
不過阿華卻發現這間廟裡竟然有兩尊土地公神像，更不可思議的是，
土地公竟三番兩次跑進阿華的夢裡，
請他幫忙找自己的家。這究竟是怎麼一回事呢？
祭拜土地公是臺灣民間重要的精神文化與信仰，從一般家庭到各行各業每月的祀奉儀式中，都顯示了祂對臺灣民眾的重要性。本書由石門水庫乾旱的新聞改編而來，描述了關於託夢、擲筊、土地公出巡等民俗活動與傳說，讓孩子認識這重要的民間信仰。
- 作者： 李光福 新功能介紹
- 繪者：BO2
- 出版社：康軒 新功能介紹
- 出版日期：2016/01/07
- 語言：繁體中文
其他新聞
【廣編特輯】 圖、文／Lenovo提供 個人電腦品牌Lenovo旗下筆電品牌YOGA攜手時尚瑜珈中心Pure Yoga，共同舉辦「 Lenovo x Pure Yoga畫出自我軌跡」瑜珈金氏世界紀錄挑戰活動，將於12月16日在臺北市網球中心舉行，當天將引進國外最潮的Light painting光影塗鴉，透過律動與光影流轉創造出絢麗迷人的氛圍，更首度與香港、新加坡跨國連線，讓三大摩登都市瑜珈愛好者同步挑戰金氏世界紀錄，創下瑜珈界的壯舉。 Lenovo台灣區總經理林祺斌表示：「Lenovo YOGA系列充分詮釋Lenovo與眾不同的精神，翻轉不設限的設計，跳脫出使用框架，從而協助使用者發掘出更多的生活想像。此次與Pure Yoga攜手合作舉辦一場跨三地連線的金氏世界紀錄挑戰與公益藝文推廣多元活動，除了讓消費者體驗產品也希望透過品牌間跨界的效應，邀請全民探索專屬自己的生活軌跡、發掘更多可能。」即日起至12月9日止可於官網報名之外，Lenovo也加碼做公益，此次活動門票所得將全數捐贈給南投縣親愛愛樂樂團，為台灣藝文教育發聲、推向世界。
▲下班還要處理工作的事情，讓很多反感。（圖／取自免費圖庫pixabay） 大陸中心／綜合報導 下班後到底要不要回工作訊息？浙江寧波王小姐近日因為在下班時間未及時在「微信工作群」內匯報工作，而遭到辭退。最後雖然她在寧波市總工會的幫助下，有拿到應得的賠償金，不過，其實大陸法令有明訂規定，「需要職工利用下班時間完成，應屬於加班。」 據工人日報報導，王小姐去年7月擔任某飲品店的店長職務。2018年7月2日22時23分，她所在單位負責人在工作微信群上要求在10分鐘內發當月營業額，不發就辭退，當時因懷孕較早入睡未及時回覆，10分鐘後竟然就被單位負責人在微信工作群上通知已被辭退，並拒絕支付上月的工資。 王小姐緊接著到寧波市總工會職工服務中心求助。負責法援的劉律師指出，《勞動法》第二十九條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。 在律師的幫助下，王小姐向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金、未簽訂書面勞動合同雙倍工資等。2018年8月7日，王小姐所在單位主動聯繫劉律師與她進行調解，最後拿到了1.8萬人民幣（約新台幣8.1萬）賠償金。 寧波市總工會有關負責人表示，單位無權要求職工下班後有事必回。據《勞動法》第三條規定，勞動者享有休息休假的權利；下班期間，職工理應得到充分休息，用人單位應該尊重職工的休息權，不應隨意侵占職工的休息時間。 另一方面，此事件讓很多網友熱議職工能不能拒絕下班時間的工作「緊急回覆？」其中一名網友就對下班後在工作微信群裡談工作十分反感，「已經下班了，而且事情也沒著急到必須立刻解決，卻要求必須回覆，我感覺自己的休息時間被綁架了。」 從事銷售工作的包先生也表示，因為這些即時通信工具，自己已經成了「7×24小時」全年無休的公共客服了，「客戶不分時間、假日，只要有事微信留言就能找到你，以前打電話我還能裝沒接到，微信簡直逃都逃不掉，不論休假還是下班，都感覺不到放鬆，壓力非常大。」 下班之後，職工有義務時刻準備著接收指令、通知並及時回覆嗎？如果占用時間較長，是否屬於隱形加班？上海市律師協會勞動法業務研究委員會副主任唐毅認為，理論上職工有權拒絕用人單位在下班時間發布的工作指令。 唐毅說，至於是否算加班，根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任，現在很多單位實行加班審批制，只有經過公司審批的延時工作才屬於加班。 他說，但如果公司在職工下班後佈置工作，且明確要求職工在明天上班之前完成，這種要求，顯然需要職工利用下班時間完成，應屬於加班。
▲半導體大廠展開激烈的資本支出競賽。（圖／達志影像） 記者周康玉／台北報導 全球半導體大廠展開激烈的資本支出競賽中。IC Insights最新預測，三星支出今年資本支出為226億美元，不僅海放第二名英特爾，還是台積電的2倍。 企業的資本支出越高，代表對來年的景氣和產業前景的看好。 根據IC Insights對全球半導體廠資本支出預測，三星這兩年（2017、2018）資本支出為468億美元，幾乎與英特爾和台積電共同設定的484億美元的兩年資本支出一致，帶給英特爾台積電等競爭者極大壓力。 報告預估，儘管三星今（2018）年的資本支出較去年的242億美元略為下滑7%、為226億美元，但仍將蟬聯半導體業資本支出冠軍，且兩年總額達到468億美元的驚人水準。 ▼全球半導體大資本支出排名。（資料來源：IC Insight） 根據下圖顯示，三星自2010年開始，半導體資本支出正式突破100億美元。值得注意的是2017年的資本支出成長比前一年（2016年）增加了一倍以上。 報告指出，三星近兩年來的強勁資本支出恐帶來負面影響，其中一個就是已經發生的記憶體產能過剩問題。IC Insights認為，三星對3D NAND閃存的巨額支出，加上競爭者海力士、美光、東芝、英特爾等競相追趕，造成今年第三季以來的產能過剩現象。 此外，位居第三名的SK-海力士今年亦增加資本支出，今年初，SK-海力士就宣布資本支出要增加至少30％。SK-海力士增加資本支出的原因，是因韓國清州3D NAND閃存晶圓廠，及中國無錫的大型DRAM工廠的擴建。 總體而言，該報告預測今年半導體行業的資本支出總額將增長15％至1071億美元，創歷史新高，然而明年將會下滑12％。
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